Als scholierenstad heeft Sint-Niklaas heel veel jong talent rondlopen. Zij zijn onze werknemers én ondernemers van morgen. Als stad zijn we trots op hun talenten. We willen hen dan ook zoveel mogelijk toekomstperspectieven geven ín onze stad en bij onze eigen ondernemers. In deze stad hebben we een mooie mix aan kleine, grote en internationale bedrijven waar we fier op mogen zijn. Via een stage is de stap kleiner om in Sint-Niklaas te komen werken.
Perfecte match vinden
Talent aantrekken, doen we niet alleen. Samen met het stageplatform Squire lanceert de stad een matchingtool om stagiairs te koppelen aan lokale bedrijven. “Met Squire willen we het zowel voor studenten als bedrijven gemakkelijker maken om de perfecte match te vinden. Het vinden van een stageplaats is niet altijd even makkelijk. Ik heb dit zelf als student ondervonden. Zo is ook het idee voor Squire ontstaan,” vertelt Squire-oprichter Nour-Saïd Sebaoui.
Steun van stad
Squire is volledig gratis voor studenten die op zoek zijn naar een stageplaats. Dankzij de samenwerking tussen de stad en Squire genieten de Sint-Niklase bedrijven die een vacature plaatsen op het platform een korting van 25 procent. Het merendeel van de stagiairs die een stageplaats vinden via Squire blijven bovendien ook actief bij het bedrijf in kwestie.
Schepen voor Lokale Economie Ine Somers: "Stageplaatsen zijn een win-winsituatie voor zowel studenten als ondernemers. Het biedt studenten de mogelijkheid om te proeven van het werkleven en het biedt ondernemers de mogelijkheid om als eerste het talent van eigen bodem te ontdekken. Al sinds het begin van de jaren '90 wordt er gesproken over de 'war for talent’. Ook in Sint-Niklaas is die aan de gang, meer dan ooit. Jongeren van vandaag zijn het talent van morgen. We willen onze Sint-Niklase ondernemers dan ook alle handvaten bieden om talent aan te trekken en te ontwikkelen."
